一些教育项目，这些项目将协助那些被忽视的高中学生认识人工智能。上周，BackChannel 记者 Jessi Hempel 幸运地在斯坦福大学与梅琳达和李飞飞展开了一番长谈，我们辩论了如何让 AI 研究对女性更加有吸引力，为什么套头衫不应沦为科技的象征物和做到 AI 方面的工作必须代价什么等问题。
Jessi Hempel: 你们两位是怎么了解的？梅琳达：如果你对人工智能有兴趣，认同听闻过李飞飞的大名。听得了她的事迹后，我就想要与李飞飞闻一面，想到她究竟在做到什么工作，尤其是理解一队女性科学家在 AI 领域究竟能有什么样的成果。随后，我们就无聊的见了面，后来她的女子团队也渐渐羽翼丰满。
李飞飞率领梅琳达参观实验室李飞飞：梅琳达，当我听闻你开始注目 AI，一个点子就从我脑中打转：“再一有个可以在世界舞台倾听的女性科学家开始注目 AI 了。”作为一名教育工作者和技术专家，我在人工智能领域早已闯荡多年，我可以意识到人工智能和第四次产业革命将转变人类生活的方方面面，硅谷那些大型科技公司近些年来的变革就是毫无疑问。
但与此同时，作为一名教育工作者、一个女人、一个黄皮肤的女人、一位母亲，我的忧虑却与日俱增。AI 将为人类带给尤为极大的转变，但我们却在错失整代多样化的技术专家和领导者。所以当我听闻梅琳达也开始注目 AI 且想要与我取得联系时，我出现异常兴奋，而当时我的女儿刚四个月，我正忙着在家照料她。
梅琳达：我也深有体会。李飞飞：接到消息后，我立刻决定了与梅琳达的会面，急迫的想要只想交流一番。当时我送给学生说道：“你们都是充满著激情的技术专家，某种程度也是开路先锋，所以看到梅琳达后一定要只想共享自己的经验。
”梅琳达：我们的谈起很无聊，我也很表示同意飞飞刚才的观点，“如果我们无法把那些不受性别和肤色影响的实干技术人员纳入这个行业，就不会建构出有一个充满著种族主义的系统，而十年或二十年后再行想要挽回这一趋势，完全是不有可能的。所以，现在我们必需让女性和有所不同的声音参予进去，这样我们才会回头稍。AI 显然不会转变一切，但前提是我们要给大家充份的参与权。
”李飞飞：显然如此，AI 是一项与每个人都密切相关的技术，它将支撑我们所珍惜的价值观，因此道德、种族主义、争议和参与权等都必需全盘考虑，如果力挽狂澜的技术专家无法代表全人类的声音，这项技术未来就无法代表大家的利益。Jessi Hempel：AI 研发的跟上阶段显然早已经常出现了多样性声音缺陷的现象，现在不会会早已为时已晚？梅琳达：我不这样指出，不过 AI 的发展显然在减缓，这就是我和飞飞有兴趣探究将女性工程师引进这个领域的原因之一。Jessi Hempel：飞飞你怎么看？李飞飞：休完产假后，我就仍然在思维，我是不是能为这代人做到些什么呢？同时，这也是我最重要的希望方向之一。
三年前，我与自己的博士生 Olga Russakovsky 联合发动了一个取名为 SAILORS（即斯坦福人工智能暑期扩展营）的测试项目，我们邀许多湾区的九年级高中生重新加入了扩展营。当然，扩展营主要注目年长女孩，她们在斯坦福的 AI 实验室体验了两周的生活。在发售 SAILORS 这个项目时，我们考虑到两点：一是如何向年长学生展出新的科技成就将对他们的未来产生极大影响。
我在硅谷生活 10 年了，我热衷这片热土，不过这里却被一个声音统治者，那就是“科技很棒，科技是极客的事，爱搞技术的人都是穿着套头衫的男孩。”梅琳达：你说道的很对！李飞飞：穿套头衫的那帮人显然转变了我们的世界，但他们无法代表所有的技术专家，而且这也不是鼓舞人才的唯一方式。那些可以有多样化自由选择的女性不会想要：“我可以做到医生解救生命，可以做到记者传送出有最必须倾听地区的声音。
如果只是为了那件套头衫和酷酷的事业，我几乎没有适当把自己送给 AI 和 CS 研究啊。”因此，我们在教授技术的同时还重新加入了许多人文主义的元素，以协助年轻人寻找他们内心确实的渴望。举例来说，在 SAILORS 项目的机器人小组里，自动驾驶汽车是研究项目之一，不过我们不会把它放到社会老龄化的背景之下。诚然，它是一项很棒的技术，但在老龄化日益严重的社会中，自动驾驶将分担极大的责任。
Jessi Hempel:为什么要自由选择九年级的学生呢？斯坦福学生为梅琳达展示新技术李飞飞：做到这个要求前我们花上了许多时间来翻看过去的数据，结果我们找到孩子刚刚升至上高中时就不会开始考虑到自己的大学专业。他们不会产生类似于我是谁？我可以对这个世界产生什么影响这样的问题。
SAILORS 项目十分热门而且很顺利。我们看到了许多十分出众的年长女性。唯一的问题是，参予的人数还过于多。所以我开始想要，真为应当把这个项目在全美国推展出去。
随后我们就开始和梅琳达合作，这个的组织也故名 AI4All。当然，现在AI4All 依然非常高调。梅琳达和英伟达创始人黄仁勋早已给了我们种子资金，未来 AI4ALL 将推展 SAILORS 模式，也就是把具有人文主义愿景的 AI 教育，带回有所不同的学生、校园和公司身边。
Jessi Hempel：你们的项目早已开始了吗？李飞飞：三月份就月开始了，我们与伯克利、开奶机梅隆、普林斯顿、波士顿以及西蒙弗雷泽五所大学获得了合作，他们将推展各具特色的 SAILORS 内容，这些内容都是为有所不同社区量身自定义的。举例来说，伯克利更加注重机器人内容，此外它们更加注目低收入学生群体。
普林斯顿大学则更加注目种族多样性，因为新泽西州有一个可观的非裔社区。Jessi Hempel：这样的项目遇上的仅次于阻力是什么？李飞飞：AI 技术领袖显然过于千人一面了，而且他们工作挤迫，要么忙着做新创公司，要么就在放论文赚钱。这样的教育项目跨度时间宽，且有些吃力不讨好。
Jessi Hempel：梅琳达，你经验丰富，有什么好建议给 AI4ALL 吗？梅琳达：飞飞正在为这个项目召募继续执行理事，很幸运地的是，她有不少极具实力的候选人。不过，我们也仍然在辩论这个职位究竟必须什么样的能力。因为有些时候，比尔和我会在这个问题上犯错误，在我们自己或者其他机构中，显然不会经常出现许多履历金光闪闪的管理者，但如果他们不擅于更有、召募、觅和重新组建一个团队，难道也无法顺利。
Jessi Hempel：去年秋天我们俩见面时，你曾道出自己的一个创想，期望能寻找合理利用资源的方式，来协助女性在科技领域获得成功。所以这次的 AI4ALL 就是你迈进的第一步吗？未来这样的项目否不会更加多？梅琳达：这个项目显然是其中之一，未来我们还不会有更加多的项目。上次你我谈话后，我们就给 Girls Who Code 转了资，因为我指出这是另一个可以增进多样化发展的新渠道。
不过，我们还在注目工作场所中不存在的多样性问题，我也不会在这方面展开投资。哈佛大学的 Iris Bohnet 是位神秘的不道德经济学家，她致力于研究如何减少整体系统的多样性，找到并解决问题了女性无法在管弦乐队中兼任首席这一难题。为解决问题这一问题，她在评委和演奏者间加了一块幕布，这样一来女性表演者的成功率就有了一定的提高。不过，由于男女脚步声有所不同，评委的种族主义仍然不存在，解决问题了这个细节问题后，女性也能脱颖而出，顺利兼任乐团首席了。
在编程工作中，我们也找到专家对男女程序员的代码显著不存在种族主义，这是与生俱来的。不过，一旦代码电子邮件了，你猜中不会再次发生什么？女性程序员也不比男性劣。
据我所知，有一位年轻人以此为目的正式成立了一家创业公司，你可以电子邮件递交你所撰写的程序，而负责管理评估的则是七名资深的程序员。最后我要说的是，我还投资了取名为 NCWIT（女性和信息技术国家中心）的项目。它们设计了许多计算机科学课程，为的就是更有那些首次认识这一技术的女学生。Jessi Hempel：这个领域早已有许多女性和有色人种的从业者了，如何让他们所做到的工作更好地为人所注目？李飞飞：感叹精了，为这事我刚告诉他媒体慢去找个 AI 大牛的名单然后一一联系他们。
如果必须拜托，我几乎可以帮助，我手里就有一份名单，这些 AI 大牛背景各异，他们的声音必须被外界听见。梅琳达：我还要说道的是，AI 是个激动人心的领域，它将不会带给许多转变，因此我们不不应担忧它的来临。我们应当理解它的能耐并自学这项技术，这样你就能沦为 AI 行业的一部分。如果你知道感兴趣，就去找个能为你说明并教教你这些东西的人吧。
Jessi Hempel：我很高兴你能这样说道，因为看见你们只对九年级的学生感兴趣，我曾实在自己这样人到中年的人早已没有期望了。梅琳达：并非这样，在看见 AI 大牛对某些技术侃侃而谈的时候，你不会想要：“难道只有他才能做。”事实并非如此，每个人都可以参予其中的。李飞飞：我们的文化总是讨厌将一部分人称作“天才”，而只剩的人则不会用自己不是天才来自我安慰。
这种偏向不准确，如果某人有有趣的生物学背景，他也能同时对医疗和 AI 贡献自己的力量，却是 AI 是个很可观的范畴。当然，它无处不在，它仍然在我们身边。Via.BackChannel版权文章，予以许可禁令刊登。
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